Bí quyết trở thành nhà quản lý tài ba

Đó chính xác là những gì Julie Zhuo đã cảm thấy khi cô trở thành nhà quản lý non choẹt ở độ tuổi 25. Cô đã bắt đầu với một danh sách dài những công việc hậu cần – từ tuyển dụng cho đến sa thải, từ họp hành cho đến nhắn tin, từ lên kế hoạch cho đến lao vào hỗ trợ – và đối diện với hàng ngàn câu hỏi, cùng những tình huống không chắc chắn.

Giờ đây, sau khi đã quản lý hàng tá đội nhóm, từ chục người cho đến hàng trăm người, Julie nhận ra bài học quan trọng nhất là: Những nhà quản lý tài ba không tự nhiên được sinh ra, mà họ đều phải trải qua rèn luyện. Nếu bạn có đủ sự quan tâm khi đọc cuốn sách này, nghĩa là bạn có đủ sự quan tâm để trở thành nhà quản lý tài ba.

Dù bạn chỉ là một lính mới tò te trong công việc, một nhà lãnh đạo kỳ cựu, hay bạn đang mong chờ được thăng tiến, thì đây luôn là cuốn sách bạn cần để trở thành hình mẫu nhà quản lý như bạn mong muốn.